IA et RH, le défi de la gestion des compétences
- Programme
- Notice
Comprendre l’IA et son Impact sur les compétences
- Introduction à l’IA et ses domaines d’application dans les RH.
- L’IA dont l’IA Générative comme catalyseur de la transformation des compétences et de la gestion des talents.
- Nouveaux modèles de compétences et d’organisation à l’ère de l’IA et de la data.
- Études de cas et discussions sur les implications pour les RH.
L’anticipation des besoins et la planification stratégique
- L’importance de l’anticipation des besoins en compétences dans un environnement IA.
- Méthodes et outils pour anticiper les évolutions des compétences requises.
- Aligner les ressources humaines sur la stratégie de l’entreprise.
Stratégies RH et pratiques innovantes avec l’IA
- Utilisation de l’IA pour le recrutement et la gestion des talents.
- Personnalisation de la formation et du développement des compétences grâce à l’IA.
- Ateliers pratiques pour intégrer l’IA dans la gestion des talents.
Après la formation, nos participants peuvent bénéficier d’un suivi personnalisé pour mettre en pratique les concepts appris, élaborer des stratégies spécifiques à leur organisation, et gérer efficacement les besoins en compétences à l’ère de l’IA. ans un monde en constante évolution.
À l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- Analyser l'impact de l'IA sur la gestion des talents et les compétences.
- Identifier les opportunités stratégiques pour améliorer les processus RH grâce à l'IA.
- Développer des stratégies pour anticiper les besoins en compétences et recruter des talents qualifiés.
- Intégrer l'IA dans la gestion des talents et la prise de décisions RH.
- Mettre en place une planification stratégique des RH adaptée à l'ère de l'IA.
Cours Théoriques Interactifs : Présentations détaillées des concepts clés et fondamentaux de l’IA générative adaptés aux fonctions RH
Ateliers Pratiques : Sessions concrètes et opérationnelles pour savoir développer une stratégie RH en intégrant les compétences en IA dans les organisations
Études de Cas et Analyses : Examen approfondi de cas réels d'utilisation efficace de l’IA générative au travers d’exemple concrets émanant de différents secteurs d’activité
Feedback et Discussion : Sessions de retour d'expérience et partage entre les participants.
Cette formation s'adresse aux professionnels des Ressources Humaines, aux DRH, aux responsables de la formation, aux recruteurs, et à tous ceux qui jouent un rôle clé dans la gestion des talents au sein de leur organisation. Elle convient également aux dirigeants d'entreprise qui cherchent à comprendre l'impact de l'IA sur la gestion des ressources humaines..
